„Wenn nicht wir, wer denn dann?“ Aus dem Antrieb, selbst etwas zu tun, und Kindern und Jugendlichen zu Bildung und Ausbildung zu verhelfen, ist unser Verein entstanden.
Strahlemann ist keine anonyme Organisation – sondern ein lebendiges Netzwerk engagierter Mitbürger und Unternehmer. Kerstin Bertz-Helmbrecht war im Jahr 2002 eines von 7 Gründungsmitgliedern der Strahlemann Initiative e. V., aus der im Jahr 2008 die Strahlemann Stiftung hervorging.
Über 90 Stifter von der Einzelperson bis zum Großunternehmen, bilden mittlerweile den Kern unserer Gemeinschaft. Wir sprechen nicht über unternehmerische Sozialverantwortung (CSR), sondern leben sie – jeder mit einem persönlichen Beitrag.
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Brücken bauen zwischen Schule und Beruf
Talente entdecken, sie fördern, motivieren und auf dem Weg von der Schule in den Beruf zu begleiten: Dieses Ziel steht im Mittelpunkt unserer nationalen Projekte. Die sozialen und ökonomischen Herausforderungen der heutigen Zeit können wir nur meistern, wenn wir diesen Talenten ein Sprungbrett in die Zukunft bieten. Dafür engagieren wir uns auf vielen Ebenen, von unserem Erfolgskonzept, der Strahlemann Talent Company, bis zur ehrenamtlichen Arbeit in Projektgruppen.
Talent Company: Ein Konzept macht Schule
Künftig wird es aufgrund demografischer Veränderungen in unserer Gesellschaft immer weniger Schulabgänger geben. Daraus resultiert ein Facharbeitermangel, dem mit lösungsorientierten Maßnahmen zu begegnen ist. Die Talent Company hat hierzu das geeignete Konzept entwickelt, das einzigartig und zukunftsweisend ist. Der dauerhafte Erfolg, die perfekte Umsetzung und das Engagement bringen Vorteile und Nutzen für alle an der Talent Company beteiligten Partnern.
Die Talent Company geht konsequent gegen Arbeitslosigkeit, Geringqualifizierung und Perspektivlosigkeit vor, indem sie das Selbstwertgefühl junger Menschen stärkt und dazu beiträgt, die eigenen Talente bewusst zu erkennen und zu nutzen. 1,44 Millionen Jugendliche zwischen 20 und 29 Jahren in Deutschland bleiben laut Zahlen der Bertelsmann Stiftung ohne Berufsausbildung. Jedes Jahr mündet ein gutes Drittel aller Schulabgänger von allgemeinbildenden Schulen im sogenannten Übergangsbereich.
Viele der Jugendlichen, die nach der Schule keine duale Ausbildung beginnen, kommen leider zu den 1,44 Millionen dazu. Jeder sechste Jugendliche endet in der Langzeitarbeitslosigkeit. Höchste Zeit für Strahlemann, mit Hilfe der Talent Company frühzeitig Unternehmen und Schüler zusammen zu bringen!
Berufsorientierung
Was für Naturwissenschaften, Musikunterricht oder andere Fächer vollkommen üblich ist, ermöglicht die Talent Company nun auch für die Berufsorientierung. Einen eigenen Fachraum in der Schule zur Verfügung zu stellen, der über alle Einrichtungen verfügt, die für die Vermittlung der Fachthemen notwendig sind. Hier erhalten die Schüler alle wesentlichen Informationen zur Berufsinformation und befinden sich zugleich in einem Umfeld, das mit einem Lounge-Bereich, hochwertigem Mobiliar und PC-Arbeitsplätzen mehr einem modernen Büro als einem Klassenraum ähnelt. Schon der erste Blick macht deutlich: Hier endet die Schule und beginnt die Arbeitswelt.
Der Erfolg:
Schon über 90 Unternehmen sind aktive und engagierte Partner der Strahlemann Stiftung, im November 2022 eröffnete an der Dietrich- Bonhoeffer- Schule in Rimbach die 62. Talent Company.
Daneben unterstützt und initiiert die Strahlemann- Initiative auch international verschiedene Hilfsprojekte wie z. Bsp. die „Schule der Hoffnung“ in Haiti, Projekte in Indien, Argentinien oder Portugal.
Erfahren Sie mehr über alle Projekte der Strahlemann-Initiative unter
